近日，永利官网2024年度就业工作考核评估结果公布，yl23455永利研究生就业工作考核以全校第一的成绩获评“A等”，彰显了公司在员工就业指导、资源整合等方面的卓越实力和成效，展现出公司在研究生就业工作方面的出色成绩。

2024年，yl23455永利通过多种举措，全面提升员工的就业竞争力，助力毕业生实现高质量就业，为国家和社会输送众多的优秀人才，积极为公司“双一流”建设贡献力量。

一是高度重视，完善就业工作体系。公司党政领导班子专门成立了以公司党委书记和经理任双组长的就业工作领导小组，形成了党委书记、经理全面抓，分管书记具体抓，研究生导师合力抓，辅导员具体实施的就业工作体系，为2024届毕业生就业工作保驾护航。

二是以生为本，科学开展就业指导。公司聚焦员工需求，从多方面开展就业培训工作。树立就业典型，举办多场求职经验分享会；加强信息共享，及时推送行业就业信息；指导职业规划，公司鼓励员工积极参与职业规划比赛，公司在第二届全国老员工职业规划大赛中获评研究生组“最佳组织单位”，2023级博士研究生付润雨荣获就业赛道金奖。

三是重视校企深度合作，发挥实践育人合力。公司结合自身学科特色和专业特点组织了实习实践，构建员工实践育人工作长效机制，本年度，公司参与实习实践420余人次，占总人数的70%以上，实践内容涵盖社会实践、专业实习等多个方面，形式多样，覆盖面广。协助员工提前了解职场现实，洞悉行业内情，明晰个人职业目标，以扩宽未来就业机会的视野和渠道。

公司在第二届全国老员工职业规划大赛校赛中斩获佳绩

“就业信息”系列推送

公司组织开展“访企拓岗”实践活动

2025年，yl23455永利将继续秉持立德树人的工作宗旨，立足员工发展的实际需求，稳步推进毕业生就业工作的开展，推动公司就业工作的高质量发展。

撰稿：邹春航 董家杭 王靖 图源：电气公司研究生会 审稿：孟威 责编：邹春航